DIRECTION D’UN CENTRE AQUATIQUE

Formation créée le 12/06/2022. Dernière mise à jour le 13/06/2022. Version du programme: 1

Taux de satisfaction des apprenants :

INFORMATIONS GÉNÉRALES À PROPOS DE CETTE FORMATION

DURÉE

70 heures réparties sur 10 jours
5 modules de 2 jours (14 heures)
1 module par mois

MODALITÉS

Formule INTRA – sur votre équipement et pour vos équipes pour une personnalisation optimisée

TARIFS

SUR DEVIS

LIEUX DE FORMATION

France métropolitaine et territoires ultramarins – sur votre équipement

PUBLIC VISÉ

Chefs d’établissements, chefs de bassins, responsables accueil, responsables entretien, responsables maintenance, responsables hygiène et propreté et de manière générale tout personnel encadrant.

PRÉREQUIS

Être en poste ou sur le point d’être nommé à des fonctions d’encadrement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Répondre aux nouvelles exigences de l’animation des équipes d’une piscine

  • Savoir créer un projet d’établissement

  • Être garant de la continuité de service et de direction

  • Animer tous les paramètres d’exploitation

  • Créer une organisation apprenante

  • Développer les recettes tout en maîtrisant les charges

  • Satisfaire au niveau d’exigence des usagers

  • Développer l’offre du service et accroître sa notoriété

  • Créer une politique moyen terme, vision partagée

  • Se sentir à sa place dans les fonctions d’encadrant en piscine

direction centre aquatique

PROGRAMME DE FORMATION

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PREMIER JOUR
Qualité et sécurité d’accueil

• La sécurité du bâtiment
• La sécurité des salariés et les risques
• La sécurité des baigneurs

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DEUXIÈME JOUR
Les bases du management

• Comment développer son empathie
• Savoir travailler avec les autres
• Mieux gérer les égos

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TROISIÈME JOUR
Comment développer l’organisation 

• Quelle formule d’abonnement est possible
• Proposer les activités sur un planning
• Comment évaluer la qualité des cours

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QUATRIÈME JOUR
Se perfectionner au management 

• L’exemplarité du directeur
• Le courage managérial
• L’état de Flow, pourquoi et comment

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CINQUIÈME JOUR
Comment mieux communiquer 

• Plan d’animation annuel
• Plan de communication
• Notre plus grand ennemi

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SIXIÈME JOUR
Comment animer le rapport à l’autre 

• Comment « animer » la qualité de l’eau
• Le cercle d’excellence (PNL)
• Mieux maîtriser ses émotions

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SEPTIÈME JOUR
Comment faire réussir le collectif 

• La réunion hebdomadaire
• La réunion mensuelle d’établissement
• Les fiches de missions des collaborateurs

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HUITIÈME JOUR
Comment développer son leadership

• Faire Faire et non Faire
• L’agilité du leader
• Développer sa vision de leader

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NEUVIÈME JOUR
Comment mieux se projeter 

• Le projet d’animation du centre
• Les chiffres (dépenses, recettes)
• Le reporting hebdomadaire

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DIXIÈME JOUR
Comment développer son influence

• Le leader et la prise de recul
• La zone de co-création
• Comment cultiver son leadership

VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À CETTE FORMATION ?

Nous vous répondons sous 24h.

UNE QUESTION À PROPOS DE NOS FORMATIONS ?

françois rosenblatt

François ROSENBLATT
Expert en exploitation des centres aquatiques

06 30 78 17 22
contact@piscineformation.fr